截至今日上午收盘，海正药业下跌4.8%。
基于家族永续经营的目的，在做家族办公室时需要慢，慢慢做，把每一个服务做细做透，更重要的是只有慢才能更好的布局。比如家族文化传承，那就必须要慢，文化是需要沉淀的，而不是只凭价值观就能让家族成员把家族文化融入到家族基因里。在服务高净值人群时，所有的服务，都需要有战略思维，也就要有长期思维。在金融投资里有风险对冲的思维，在家族办公室具体服务时，也需要有慢的思维，这种慢的思维可以帮助家族对抗风险，过于强调速度，往往会损害长期利益。
Prada普拉达昨日股价大跌近10%至52港元，创今年2月初以来新低，目前市值约为1350亿港元，蒸发约50亿港元。缘由是旗下品牌Miu Miu首席执行官Benedetta Petruzzo被LVMH集团的Dior迪奥挖走了。Benedetta Petruzzo将接替Charles Delapalme，于10月15日起加入迪奥担任董事总经理。
据悉，Benedetta Petruzzo毕业于米兰博科尼大学，拥有工商管理学位和管理学硕士学位，职业生涯始于金融行业，之后加入贝恩公司研究零售和奢侈品行业。在2020年2月正式加入Miu Miu担任CEO之前，她的最高职位是开云集团眼镜部门担任北美市场执行副总裁。
BenedettaPetruzzo
普拉达集团上半年业绩显示，销售额增长5.5%，是少数在今年上半年实现销售额增长的奢侈品集团。其中，Miu Miu品牌暴涨93%至5.3亿欧元，已实现连续14个季度双位数高增长，且所有类别均获得正面反响，预计今年将进入10亿欧元俱乐部。分析人士认为，在市场低谷期一枝独秀的Miu Miu引起了奢侈品巨头的注意，而人才成为最首要的狙击目标。被打了个措手不及的Miu Miu还未宣布继任人选。不过也有业界人士认为，Miu Miu近期的成功更多来自Miuccia Prada的创意设计，并非管理层功绩。
而LVMH集团上半年收入下降1%至417亿欧元，LV和迪奥所在的时装皮具部门销售额下降2%至208亿欧元，亚洲（除日本）市场收入大跌10%。第二季度该部门收入有机增长1%至103亿欧元，业绩明显放缓，今年第一季度收入有机增长2%，上年同期该部门收入大涨21%。迪奥已6月底完成一波全球涨价，调价产品涵盖Lady Dior戴妃包、D Joy、Booktote托特包、Toujours、30Montainge手袋、Caro、Saddle马鞍包等产品，涨幅为3%至9%。
被挖角不止Miu Miu一家。
巴宝莉挖角古驰首席营销官
英国奢侈品集团Burberry巴宝莉昨日也宣布任命Jonathan Kiman为首席营销官CMO，接替Rod Manley，该任命将于9月9日正式生效。Jonathan Kiman此前在开云集团旗下Gucci古驰工作超10年，也是担任首席营销官，还曾在范思哲担任首席品牌官。此外，巴宝莉还宣布任命Laura Dubin-Wander为美洲区总裁，后者此前在Diesel和Maison Margiela母公司OTB集团、Coach蔻驰、迪奥等品牌工作。
JonathanKiman
巴宝莉7月中旬宣布由蔻驰原总裁Joshua Schulman接替Jonathan Akeroyd担任集团CEO。集团董事长Gerry Murphy格里·墨菲在年度股东大会上表示，品牌现任创意总监Daniel Lee的去留将由新任CEO决定，但他认为大概率Daniel Lee仍将留任。Daniel Lee于2022年被任命为该品牌创意总监，接替意大利设计师Riccardo Tisci。业内人士表示，这意味着该集团在创意总监和管理层之间仍较偏袒前者。不过有意思的是，英国媒体援引知情人士透露，巴宝莉或正在与猎头合作寻找新董事长，以及两名可以取代格里·墨菲的新非执行董事。因为新CEO倾向将巴宝莉转为轻奢品牌，格里·墨菲在电话会议中则承诺，巴宝莉将继续深耕高端市场。
巴宝莉在截至6月29日的第一财季内收入大跌22%至4.6亿欧元，财报预计上半财年将迎来经营亏损。该集团股价自今年以来累计下跌51%。
古驰瞄准LVMH集团高管
而古驰日前任命LVMH集团旗下奢侈羊绒品牌Loro Piana高管Davide Buzzoni为品牌全球传播总监，负责全球新闻办公室活动，向品牌执行副总裁兼首席品牌官Alessio Vannetti汇报。Davide Buzzoni在Loro Piana是担任全球公关和VIP主管，还曾在Moncler、普拉达和巴宝莉等奢侈品集团担任传播相关职位。开云7月份发布的上半年财报显示，集团收入大跌11%至90亿欧元，营业利润近乎腰斩，大跌42%至16亿欧元，该集团已发布盈利预警，预计下半年营业利润还将继续下跌30%左右。主要体现为古驰业绩不及预期，上半年收入大跌20%至40.85亿欧元，第二季度收入大跌20%至20.06亿欧元，营业利润大跌44%。古驰一向占开云集团一半销售额，直接影响集团的整体收入。
除了这几个奢侈品巨头之外，其他时尚品牌也是一片“人才混战”。
Celine任命大中华区总经理
LVMH集团旗下品牌Celine任命Matthieu Petri为大中华区总经理，后者将负责加强品牌在大中华市场的影响力，并根据中国市场的特殊性调整品牌的整体战略，包括整合创新的数字解决方案、运营新的电商平台等。Matthieu Petri曾担任过法国奢侈品牌Balmain巴尔曼的首席商务官，拥有丰富的品牌全球销售和业务发展经验。巴尔曼由法国时装设计师皮埃尔·巴尔曼 Pierre Balmain创立，属于卡塔尔皇室投资基金(Mayhoola for Investment)集团旗下，客户包括电影明星和皇室贵族。
优衣库创意总监来自纪梵希
继去年9月与优衣库推出首个UNIQLO:C秋冬女装合作系列后，Clare Waight Keller将正式出任优衣库创意总监，全面负责优衣库主线系列的创意方向，包括男装和UNIQLO:C系列。Clare Waight Keller将对日常休闲款进行色调、图案、廓形等方面的创新，由她设计的首批PUFFTECH空气棉服计划于9月进入优衣库门店。Clare Waight Keller在2019年被时代杂志评为年度最具影响力的100位人物之一，曾任Chloé蔻依和Givenchy纪梵希的创意总监，在2020年卸任纪梵希创意总监后与优衣库建立合作关系。
Tom Ford挖角加拿大鹅创意总监
HaiderAckermann今年5月才被任命为加拿大鹅首位创意总监。
雅诗兰黛集团旗下Tom Ford昨日宣布法国时装设计师Haider Ackermann为创意总监，他将操刀该品牌的2025秋冬女装系列，届时将在巴黎时装周展示。Tom Ford前任创意总监Peter Hawkings在上任不到一年后，于今年7月宣布离任，后者曾师从Tom Ford近10年。Haider Ackermann曾在安特卫普皇家艺术学院进修，2002年推出个人同名品牌，2022年，法国奢侈品牌Jean Paul Gaultier宣布Haider Ackermann为品牌第四位客座设计师，由后者打造品牌的2023春夏高定系列。
值得关注的是，今年5月加拿大奢侈羽绒服品牌Canada Goose加拿大鹅才宣布Haider Ackermann为品牌首位创意总监，不到四个月就被Tom Ford挖角。据悉，Tom Ford女装销售额占Tom Ford品牌收入的30%。
奢侈品集团高管接二连三洗牌，工作才能突出的高管简直好像在各个奢侈品集团“轮岗”，显示出奢侈品高管人才库的不足，而且还有可能违反竞业协议。竞业协议通常会要求员工在协议时间内不得进入经营范围相同的企业就业，以保护前雇主的商业利益和商业秘密。
Celine创意总监HediSlimane和他打造的“Celine风”。
在时尚圈甚为知名的案例是Celine创意总监Hedi Slimane因为竞业协议的约束，与前东家开云集团不欢而散。此前他在YSL担任创意总监，负责男女装，任期内YSL的收入每年增长超过20％。2016年离任YSL后，他就竞业补偿金问题向开云集团提起了诉讼并最终获赔1300万美元。一年协议期结束后的2018年，他无缝连接加入Celine，随后五年Celine年销售额从不到10亿欧元涨到30亿欧元。最近传出Hedi Slimane将不与合作六年的Celine续约，这位天才设计师的去向或将掀起奢侈品集团下一轮“抢人”风暴。
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